公司单方面解除劳动合同，又没提前书面通知，原因是工程迟迟不能开工 公司单方面解除劳动合同，又没提前书面通知，原因是工程迟迟不能开工，按放假补偿两千多元，我们月工资是4500，请问这种情况我该怎么做？谢谢！

申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

申请劳动仲裁

协商不成，申请劳动仲裁

您好，劳动纠纷可以搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。

你好，申请劳动仲裁。

您好，这种情况解除合同应支付经济补偿金，　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
　　解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
　　司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
　　月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

协商不成，申请劳动仲裁

你好，可以申请劳动仲裁维权

您好，按照您所述，这是属于公司违法解除合同，您可以要求公司给付经济赔偿金，每满一年，给付两个月的工资补偿，依次递增。