公司未按员工工资基数缴纳社保
公司未按员工工资基数缴纳社保 我和公司签订了一份一年的合同，月薪税前11000元，几个月下来我发现公司是按照上海市社保最低基数3022元给我缴的社保。现在合同未到期，我能不能以此为由提出离职并要求公司赔偿补偿金。
2015-03-22 17:36 xiaoab……（上海） 已有 1 位律师回答
1 李军律师 2015-03-23 12:07
你应书面提出要求单位补缴，否则据此提出解除并要求支付补偿金。
相关法律问题
上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数。
6个回复上一年度员工月平均工资为4000元，而公司只按1260元上报缴纳社保基数
5个回复公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补
3个回复公司没经过员工同意就给其按最高基数缴纳社保，合理吗？
1个回复如果一家工资不给员工缴纳社保，那这家公司是否属于正规公司？
2个回复公司收取大额押金 欺诈员工缴纳社保 还拖欠工资 ....
5个回复公司收取押金 欺诈员工缴纳社保 但却不出具任何缴纳社保证明 还拖欠工资....
2个回复公司不经过员工发同意就给其缴纳社保合理么？从工资里扣费。
4个回复