公司张贴公告方式单方解除劳动合同程序合法吗？
公司张贴公告方式单方解除劳动合同程序合法吗？ 公司在处罚连续旷工3天严重违纪员工，处罚单上既没有员工本人签名，也没有给员工本人送达解除劳动合同通知书签收，只是在公司公布栏张贴解除劳动合同公告，请问下这样的解除劳动关系如员工维权，会得到仲裁、法院支持吗？
员工是知晓公司规章，但只是员工没有加人公司前制订的，因此员工没有参与民主权。
员工是知晓公司规章，但只是员工没有加人公司前制订的，因此员工没有参与民主权。
2015-03-22 11:15 XUE784……（广东－东莞） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015年03月22日 11时18分
这是可以的
2 谭海波律师 电话：13929419720 2015-03-22 18:51
要结合实际情况分析