没有签订劳动合同但已经给缴纳社保，而被无辜解雇，该怎么办？ 本人于2014年3月17到本单位工作到现在，但一直都没有签订劳动合同，但单位从04月开始给缴纳社保，先单位想无辜解雇，请问，我可以要求赔偿么？该要求多少？或者有什么别的途径解决么？谢谢。另外单位是2014年03月17号才上班，所以03月的工资是直接给的现金，但是04月开始的工资才是直接发到工资卡里面的，再加上社保记录，这样算是证明和单位有事实劳动关系了吗？还是可以从别的方面来证明？谢谢！

已经可以证明双方存在劳动关系，可以要求依法赔偿。

你好，可去申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿金。