合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿
合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿 合同到期，公司以生意不好短信通知无故辞退，如果申请法律仲裁，能有多少补偿，劳动局已经立案调查，公司理由是违反公司制度，如果上班耍手机这个算是辞退理由吗？能有补偿吗？
2015-03-21 14:54 ask201……（四川－成都） 已有 2 位律师回答
1 申维丰律师 2015-03-21 15:36
你好，需要根据您的具体工作年限和月工资来判定。
2 110网律师 2015-03-21 18:07
有补偿，可以申请劳动仲裁。
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您好，我是被公司无故辞退的，有合同但未到期，公司不愿补偿双倍工资，而且还拖欠我工资三个月了
6个回复如果合同还有一年到期公司将员工辞退应有什么补偿
3个回复合同到期！公司未提前通知我就不和我续签合同！我应该在多少天内去劳动部门申请劳动仲裁？
7个回复关于劳动仲裁的问题，之前因为公司没有签订劳动合同，后来又无故辞退了我，最后我申请了仲裁，如果裁决下来
2个回复我合同没到期被公司辞退并且公司没有给我一份合同想申请劳动仲裁
2个回复合同今年6月30到期，公司如果不跟续签，能得到补偿吗？
10个回复公司工作10年无故调换岗位，合同性质一年一签，公司现在效益不好，也不辞退我，现在要提前和我解除劳动合
3个回复合同到期后，公司未在与我续签合同，结止至今已19个月，如果要求经济补偿进行仲裁
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