有关单位未签订劳动合同并每天工作13个小时以上咨询 大家好：
1.未签劳动合同是否需要赔偿？
2.每天工作13个小时以上是否违法，需要给职工补偿吗？
3.每月15号发工资，21号都没有发工资属不属于拖欠工资？
4.职工向劳动仲裁申请的程序及需要什么证据？
谢谢你们！

应当支付额外11个月的工资，向当地劳动监察部门投诉处理

委托律师申请劳动仲裁

您好！ ； 
1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 
2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
3 ；可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 
4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 
5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 
6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 
7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 
8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿