甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点
甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点 我在的公司要调我去别的城市工作，可是我家里走不开，他说不去就要劝退，请问我这种情况能得到赔偿么？公司以（甲方有权在以下情形之一出现时调整乙方工作岗位、工作内容、劳动报酬、工作地点）这点不给赔偿
2015-03-20 22:11 hm5301……（广西－北海） 已有 2 位律师回答
1 李东军律师 电话：13877530687 2015-03-21 19:31
要赔偿的。
2 陈祖权律师 2015-03-20 23:01
就算是有约定，调岗也要合理。
相关法律问题
合同内容：“公司前台岗位，工作地点郫县，乙方同意甲方可跟据经营需求调换工作地点
2个回复合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待
2个回复劳动合同里规定甲方有权调动乙方的工作地点工作性质是否合法
2个回复甲方如因内部架构调整、部门合并、撤销以及工作需要等原因，可以调整乙方的工作岗位、工作地点及相应的工资
1个回复劳动合同书约定甲方有权更改工作内容，岗位及薪酬是否合理？
1个回复我的合同上写甲方有权调整变动工作岗位，乙方对此表示同意和服从，并不示为甲方违约。
2个回复公司将搬迁到另外一个城市，原来的劳动合同中有“甲方可以根据本企业依法制定的规章制度变更乙方工作地点
2个回复工作合同没到期，甲方要求更改合同，乙方不同意，如果甲方解聘乙方，另外签的劳动协议是否还有效
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