你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部
你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部 你好，我得问题如下：我在公司提出辞职，工作交接完毕，辞职申请经理上交人事部，没批，我请假没去上班再面试找工作，收到通知说假不准，不来就算旷工，请问我还可以拿到离职证明吗？对找工作有影响吗？
2015-03-20 09:36 ask201……（北京） 已有 14 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-20 09:45
如果不交接完毕的，是要承担违约赔偿的
2 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-20 09:50
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
3 徐卫东律师 2015-03-20 09:40
你好，协商不成，申请劳动仲裁吧。
4 赵剑律师 2015-03-20 09:44
您好，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
5 何峤巍律师 2015-03-20 09:48
提前30日通知即可，30日期满可以直接走人
6 李建成律师 2015-03-20 09:55
那你可向劳动部门投诉的
7 孙新律师 2015-03-20 09:55
你好，建议协商解决，协商不成可申请劳动仲裁，员工有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
8 赵江涛律师 2015-03-20 09:55
申请劳动仲裁
9 孙新律师 2015-03-20 09:59
您好，可以的，协商不成申请仲裁解决
10 陈晓云律师 2015-03-20 10:18
有权要求单位开离职证明。
11 孙新律师 2015-03-20 10:26
提前一个月提出书面辞职报告，之后就可以走了，出现问题可以去劳动监察大队投诉解决。
12 孙新律师 2015-03-20 10:46
你好，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。
13 孙新律师 2015-03-20 12:05
有权提出主动离职，提前30日通知即可，30日期满可以直接走人，不需要承担相应责任，单位应当结算工资。
14 110网律师 2015-03-26 08:59
离职证明公司是必须要开的，否则违法，可以反映到公司当地的劳动局。
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