公司已邮件提前一个月通知我离职，但没到一个月就让我离职并办离职手续，且公司始终没给我加公积金，我该怎
公司已邮件提前一个月通知我离职，但没到一个月就让我离职并办离职手续，且公司始终没给我加公积金，我该怎 1、合同未到期，已在公司做了7个月，公司已邮件提前一个月通知我离职，但没到一个月就让我离职并办离职手续，请问补偿金怎么算？是算一个月还是两个月？
2、期间公司始终没给我加公积金，一直拖着，我该怎么办？
2、期间公司始终没给我加公积金，一直拖着，我该怎么办？
2015-01-06 11:00 吴人杰（上海） 已有 10 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-01-06 11:03
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-01-06 11:15
1、可以劳动仲裁，有一个月补偿金。
2、不交金可以去劳动监察举报。
如需代理可致电本律师
2、不交金可以去劳动监察举报。
如需代理可致电本律师
3 孟海律师 电话：18721608536 2015-01-06 12:38
1、关于经济补偿金，按照劳动合同法第47条规定， 按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算。
但是若存在用人单位违法解除或者终止劳动合同情形，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、关于公积金的问题，可以向公积金管理中心等部门投诉处理。
但是若存在用人单位违法解除或者终止劳动合同情形，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2、关于公积金的问题，可以向公积金管理中心等部门投诉处理。
4 110网律师 2015-01-06 11:01
申请劳动仲裁
5 代雨庭律师 2015-01-06 11:03
你好，申请劳动仲裁，你需要请来电咨询
6 110网律师 2015-01-06 11:03
不好办理
7 110网律师 2015-01-06 11:09
你好，未满一年补偿一个月工资
8 苏小虎律师 2015-01-06 11:44
可以申请劳动仲裁
9 杨晓峰律师 2015-01-06 12:24
1.属于单方辞退吗？单方辞退的话是没有补偿金的哦，要看辞退的理由
2，公积金问题可以要求单位补交
2，公积金问题可以要求单位补交
10 李军律师 2015-01-07 16:26
1、没有合法理由的话，属于违法解除，应当支付两倍赔偿金；
2、可以向公积金管理中心投诉。
2、可以向公积金管理中心投诉。
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