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公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿
公司要求在三月底合同到期后续签,但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,是否可以要求经济补偿 我在现公司工作6年(截止今年三月底合同期满),现在公司要求和我续签,并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂,请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约?
以下几点为补充:
1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂,增加每月1000元交通补贴
2.因宝山工厂业务需要,现要求我一周5天都去工厂上班
3.工厂路途遥远,公司不提供班车,公共交通上下班需4个小时
4.原合同上没有具体写明工作地点
2015-03-19 14:15 pikaqi……(上海-浦东新区) 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师  电话:13049633889  2015-03-19 14:21
这是可以主张经济补偿的,同时要提交证据的
2 王晔律师  2015-03-19 14:31
可以要求公司给予经济补偿。
3 110网律师  2015-03-19 14:35
若在原来的工资待遇不变的情况下,你不续签,主张经济补偿有一定的难度。
4 刘智慧律师  2015-03-19 17:18
可以主张按原有合同条件续签。
5 李军律师  2015-03-20 14:31
你有权选择不同意。
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