公司要求在三月底合同到期后续签，但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，是否可以要求经济补偿
公司要求在三月底合同到期后续签，但工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，是否可以要求经济补偿 我在现公司工作6年（截止今年三月底合同期满），现在公司要求和我续签，并将工作地点由陆家嘴办公室变为宝山工厂，请问这种情况下是否可以要求公司给予经济补偿而解约？
以下几点为补充：
1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂，增加每月1000元交通补贴
2.因宝山工厂业务需要，现要求我一周5天都去工厂上班
3.工厂路途遥远，公司不提供班车，公共交通上下班需4个小时
4.原合同上没有具体写明工作地点
以下几点为补充：
1.公司从去年初开始让我一周去一次工厂，增加每月1000元交通补贴
2.因宝山工厂业务需要，现要求我一周5天都去工厂上班
3.工厂路途遥远，公司不提供班车，公共交通上下班需4个小时
4.原合同上没有具体写明工作地点
2015-03-19 14:15 pikaqi……（上海－浦东新区） 已有 5 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-19 14:21
这是可以主张经济补偿的，同时要提交证据的
2 王晔律师 2015-03-19 14:31
可以要求公司给予经济补偿。
3 110网律师 2015-03-19 14:35
若在原来的工资待遇不变的情况下，你不续签，主张经济补偿有一定的难度。
4 刘智慧律师 2015-03-19 17:18
可以主张按原有合同条件续签。
5 李军律师 2015-03-20 14:31
你有权选择不同意。
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