工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动
工厂搬迁 我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动 工厂搬迁
我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动，我能提出辞职并要求公司赔偿吗？如何计算赔偿？谢谢各位好心的律师能帮我解决！
我工作了13年的公司部门要从深圳搬到东莞，公司提出不去的还留在深圳但工作岗位会变动，我能提出辞职并要求公司赔偿吗？如何计算赔偿？谢谢各位好心的律师能帮我解决！
2015-03-18 15:35 ask201……（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2015-03-18 15:40
这是可以按照公司的规定办理的，不服的可以申请仲裁的
2 110网律师 2015-03-18 15:45
这是可以要求的
3 110网律师 2015-03-18 15:50
可以要求赔偿，若不服可申请劳动仲裁，若有需要可来电详谈。
4 江珍来律师 2015-03-18 16:01
你好，你这种可以获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！
5 110网律师 2015-03-18 16:06
可以要求经济补偿金，但是不能辞职后要求
6 付成刚律师 2015-03-18 16:07
可以要求赔偿13个月工资
7 袁伟律师 2015-03-18 16:11
主动辞职，没有补偿。
8 110网律师 2015-03-18 17:27
不能主动辞职，可以在辞职前跟公司要求补偿金。
9 110网律师 2015-03-18 23:14
可以拒绝搬迁，要求工作满一年补偿一个月的工资。建议不要先辞职。
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