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劳务派遣转成劳务外包合同的问题
劳务派遣转成劳务外包合同的问题 我2004年进联通工作已10多年,2004至13年跟雷博人力签的劳务派遣合同,2013年2改签了一家"四川同发广进”的劳务公司,2015年2月又从劳务派遣工改签成劳务外包工,当时听说这种做法就是可以要支付赔偿,关键是新的劳务外包合同2月份已经签了,现在我想辞职还能要求公司赔偿吗?
2015-03-15 12:40 沈女士198……(浙江-杭州) 已有 0 位律师回答
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