劳务派遣合同改成劳务外包合法不？
劳务派遣合同改成劳务外包合法不？ 现在合同变了，2年合同到期就签劳务外包。我现在在厂做事腰痛，不想签劳务外包合同了，公司赔钱吗？？
2014-05-13 16:09 YVHYNI……（上海） 已有 9 位律师回答
1 蒋艳超律师 电话：13720286680 2014-05-13 16:48
不合法的。
2 孙新律师 2014-05-13 16:13
不合法,你可以到劳动局投诉!
3 110网律师 2014-05-13 16:42
您好，不合法的。
4 张向锋律师 2014-05-13 16:55
员工不续签，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
5 110网律师 2014-05-13 17:08
你可以拒绝签订劳务外包合同，可要求公司支付经济补偿金。
6 代雨庭律师 2014-05-13 17:30
不签劳务外包，可以要求支付经济补偿金。
7 韦云律师 2014-05-13 17:58
你好，可以要求支付经济补偿金。
8 陈晓云律师 2014-05-13 19:53
不合理
9 李军律师 2014-05-14 08:33
你有权拒绝签订劳务外包合同，公司不续签合同应当支付你经济补偿金。