工作疏忽，造成经济损失被口头通知开除
工作疏忽，造成经济损失被口头通知开除 损失六万多元的材料费，现被口头通知说我被开除，让我三天后找文书，这样是不是可以按我三天未上班辞退为由？还有口头通知开除是否有效，是否继续上班，，我还在试用期，作业也未取得资格证，如公司要求我赔偿该怎么办，我因工作疏忽被开除能否得到公司额外支付一月薪资补偿
2015-03-13 22:48 859172……（广东－广州） 已有 0 位律师回答
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因为工作上的疏忽造成一定的经济损失，老板让我全部承担，这合理不？
1个回复因工作失误给单位造成29000元损失，公司为此开除我，我是否还能有经济赔偿？
4个回复怀孕期间工作失误给公司造成了经济损失，公司有权开除我吗
3个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
3个回复员工在工作期间因违规操作,但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
2个回复请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
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