您好!请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准,且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪 您好!请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准,且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪,但是签合同书前有口头和员工叙述底薪是多少,签出来的合同底薪又不一样,这样公司可以不按照合同中的底薪发放员工么~且底薪低于标准工资 这种情况下 员工应该通过什么方式来维权,能维护自己的利益吗?
2015-03-13 22:42 ask201……(福建-厦门) 已有 2 位律师回答
1 陈宇律师 电话:13774573086 2015-03-13 22:44
你可以向当地劳动部门求助。
2 110网律师 2015-03-23 15:24
你可以向当地劳动部门求助。
相关法律问题
您好!请问公司发放的底薪低于厦门市最低工资标准,且没有按照签订合同上填的底薪给员工发放底薪
2个回复请问公司扣电费后员工工资低于最低工资标准,这样合法吗?可以解
0个回复想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
1个回复想咨询一下、、与公司签订的合同没有在我们个人手上、我们怎么可以要回来?公司没有按照劳动法标准发放节假
2个回复没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
2个回复劳务派遣合同当月上班工时计算工资低于最低工资标准,若无全勤,是从最低标准中扣减缺勤工资发放月薪?
3个回复我在公司上班1个多月,当时没签试用期合同,结果发工资没有按照原商定工资发放
0个回复作为合同员工公司没辞自己、又没按排上班几个月亦没工资发放请问
0个回复