律师您好:我是一个民营公司的普通员工,因领导对本人有一些成见,现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己 律师您好:我是一个民营公司的普通员工,因领导对本人有一些成见,现经理威胁说要以减薪的方式逼迫本人自己主动提出辞职,好不用给付补偿金,因此,本人想以公司不给节日加班费的理由主动提出解除劳动合同,并要求获得补偿金,可以吗?
2011-01-23 00:26 189435……(新疆-伊犁) 已有 2 位律师回答
1 庞志敏律师 2011-01-23 14:22
可以,如果没有签合同还可以要求双倍工资,补交社保
2 超级账号5律师 2011-01-23 18:03
如果你有相关证据证明单位安排加班没有给付加班费,可以按你的方法操作。
相关法律问题
以公司内的一个部门解散方式解雇员工是否合理?
7个回复尊敬的律师 您好 我想咨询下关于公司合同和股份的一些事情
1个回复公司领导辱骂、威胁员工,我同如何取证
2个回复律师您好 我这里出现了这样一个问题 女方怀孕了起先说拿一万五千元这件事她自己去处理 我给他了 现在他
8个回复我在一家民营企业行政人员,现我公司一个员工在职工作一年,现在身孕已有8个月,我今年28岁,按照劳动法
1个回复您好,我们公司取消了一个部门,限定该部门经理一个月内去另一部门报到交接工作,他没有执行,现在也在上班
8个回复我是一名财务经理,下属一个出纳贪污30万,现已全部退还,该名出纳也已辞职,由于公司领导说不要报案,请
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