我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理 您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理
2015-03-12 14:17 sunflo……（重庆－九龙坡） 已有 7 位律师回答
1 高志博律师 电话：18686729300 2015-03-12 17:04
你好，直接离职即可。
2 汪志国律师 2015-03-12 14:20
您好！由于您已经提前一个月书面通知单位解除劳动合同，因此，您可以直接从单位离开。
3 马唐建律师 2015-03-12 14:22
你已提前一个月提出辞职，期满后即可离开，领导以没有招聘到接替的人为由不符合法律规定。
4 陈晓云律师 2015-03-12 14:32
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
5 胡芳律师 2015-03-12 14:43
提前一个月书面通知则可以
6 刘小灿律师 2015-03-12 14:48
什么时候递交的书面申请就从那时候开始算，满了一个月自己走就可以了，用人单位不得克扣工资
7 110网律师 2015-03-12 15:35
提前一个月书面通知用人单位，一个月后就可以离职。
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