关于劳动合同与双方协议具体事宜 我自2010年1月入司，至今公司没有给上社保，没有签订正式劳动合同，但是在2010年6月份，公司安排相关岗位培训，培训前与公司签订了培训协议，协议中有一条款为：从培训之日起两年内离开公司需要向公司方面支付5000元培训费。请问，如果不办理离职手续离开公司的话，会有怎样的后果，如何才能在不支付培训费的情况下离开公司。

如果不是专门的那种培训 不需要支付培训费的。

1、有培训协议无专项培训的，离职无须赔培训费；
2、离职时，可要求补保险、未签合同的双倍工资、离职经济补偿。