关于劳动合同双倍补偿金事宜
关于劳动合同双倍补偿金事宜 我的朋友，在一家物业公司上班，现由于办理公司事务慢，公司对其采取辞退（也可能是开除，具体还没有出来）处理，他是07年11月份进入公司，一直没有签署合同，工作职位是文员，办理的工作较多（有行政啊，客服啊！档案管理等等），此公司规模小，属于一家规模大的集团公司下属公司，我想问下，我朋友是否可以申请劳动赔偿？如请律师代理，费用要多少？请指教！谢谢！
2009-07-08 13:10 想飞鸵鸟（广东－深圳） 已有 4 位律师回答
1 110网律师 2009年07月08日 13时23分
可以，单位应该支付相应的经济补偿金，而且因为没有签订书面合同，还有双倍工资待遇，建议委托律师处理，律师费用可以与律师面谈。
2 张亮律师 电话：18604091120 2009-07-08 13:50
可以要求支付双倍工资，给予赔偿，费用可以协商确定。
3 110网律师 2009-07-08 13:51
可从08年2月开始双倍工资,如是辞退 有书面辞退证明 另有经济补偿金.具体可来电咨询
4 110网律师 2009-07-09 19:04
可以申请劳动仲裁，未签订劳动合同应支付双倍工资，被辞退应支付赔偿金。QQ604273205