请问我这种情况可以申请劳动仲裁吗？ 我是2010年3月15日正式到公司上班，一直到11月27日，8个月的时间，公司未签定任何合同与协议，2010年9月末派到哈尔滨长期出差，但公司每月只发放基本工资，所谈补助都未发放，11月27日公司还是未发放补助，所以我主动辞职，由于已经出差40多天近50天，这个补助公司并没有给，且从上班起每个月都 有100元的压金，都未退还，我想询问我能否申请劳动仲裁，且能得到什么补偿，我有公司出入证及工资卡为证明。

你可以申请劳动仲裁，单位没有和你签订劳动合同，应支付你11个月的双倍工资（2010年4月15日至11月27日），单位收取押金违法，应退还。

事实劳动关系可以申请劳动争议仲裁，从入职第二个月主张双倍工资。扣押金属于违法行为，一同主张返还。

    公司应支付解除合同补偿金及未签订劳动合同的双倍工资，公司拖欠工资和应交纳的社会保险等。

你好： 
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