病假期间公司是否可以单方解除合同？
病假期间公司是否可以单方解除合同？ 您好，我是一名司机，车龄近30年，由于身体原因病假，医生开具病假调养期为一个月，结果在我病假期间，公司发来解除劳动合同通知函。
请问，在病假期间公司是否可以解除合同，如果解除合同，公司需要承担什么责任？我要劳动仲裁需要提供什么证明呢？
请问，在病假期间公司是否可以解除合同，如果解除合同，公司需要承担什么责任？我要劳动仲裁需要提供什么证明呢？
2015-03-09 11:25 showyi……（上海－普陀区） 已有 5 位律师回答
1 张俊东律师 2015-03-09 11:27
公司不得在病假期间解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你去劳动仲裁的时候，提供你和单位之间存在劳动合同关系的证据，及用人单位违法解除劳动合同的有关证据。
2 110网律师 2015-03-09 11:47
你好，公司不可以在员工病休假期间，与解除员工解除劳动关系。如果公司违规解除劳动合同，需要向员工支付赔偿金。你可以申请劳动仲裁，向仲裁提交你的仲裁申请书，与单位存在劳动关系的证据，病假证据、及用人单位解除劳动合同的证据。
3 超级账号5律师 2015-03-09 12:09
1、不可以解除合同，建议及时申请仲裁。
2、你有主张撤销解除合同决定或主张赔偿等多种维权选择，建议能提供详细情况，如工龄 、年龄等，律师会在征求你个人意见的情况与你拟定一个最有利于你有方案。
如果需要，可联系。
2、你有主张撤销解除合同决定或主张赔偿等多种维权选择，建议能提供详细情况，如工龄 、年龄等，律师会在征求你个人意见的情况与你拟定一个最有利于你有方案。
如果需要，可联系。
4 张向锋律师 2015-03-09 12:33
你可申请劳动仲裁维权。 我的补充： 2015-03-09 12:34
公司违法，若需帮助，可来电或预约当面洽谈。
5 110网律师 2015-03-09 14:32
1、公司违法解除，可以要求支付你赔偿金或要求恢复劳动关系。
2、哪一种赔偿对你更有利，要看你的具体情况。
3、打官司是需要综合和专业知识的，并不是完全靠专业律师指导就能达到目的的。
2、哪一种赔偿对你更有利，要看你的具体情况。
3、打官司是需要综合和专业知识的，并不是完全靠专业律师指导就能达到目的的。