工作多年没有签定劳动合同,无故辞退-开心法人

问

工作多年没有签定劳动合同,无故辞退

工作多年没有签定劳动合同,无故辞退 05年到公司工作5年多,一直未签定劳动合同,在我休完产假后,现在公司对我间接性的辞退(让回家先休息),没有明确说辞退,我能要求公司进行赔偿吗?

2011-01-20 17:10 827231……（四川）已有 4 位律师回答

1 110网律师 2011-01-20 17:25

如果你想解除劳动关系，你可主张没签订劳动合同的双倍工资，还可要5年的经济补偿，还可要求其补缴保险。
建议请专业律师维权

2 110网律师 2011-01-20 17:36

可以的。既然没有签订合同，那就及时请求劳动局调查处理。

3 110网律师 2011-01-21 00:06

请律师帮助你维权，你要保留你在公司上班的证据。可以要求11个月的双倍工资，还可以要求6个月的工资补偿，还有社保等，应该有不少钱哈。

4 110网律师 2011-01-21 09:15

可要求赔偿，可为你代理。