想辞职，公司为了限制员工离职，在入职时签了个培训协议不知道有没有效？
想辞职，公司为了限制员工离职，在入职时签了个培训协议不知道有没有效？ 在公司工作了大半年，现在由于个人发展的问题想要辞职，但是顾虑到在签订劳动合同的时候，也签了一份培训协议。。辞职的话，害怕公司会以此为借口要求赔偿。。。。关键是公司在这段时间根本没有对我进行过外派的培训，不存在产生费用的问题，而且培训协议书上面的培训内容与我现在的工作没有关系。。我想知道这个培训协议书是否有效？
2015-03-07 10:41 东东不是东东（北京－朝阳区） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
公司以培训协议为由不让员工离职，否则就要付三万的违约金。
3个回复您好！我想问1下！员工以书写辞职可以不参加公司的培训吗？我以请假理由去买车票离职后回家的
1个回复公司要求员工签订培训协议，协议期间离职需要赔偿培训费
2个回复和公司签署竞业限制协议后，一式两份，但公司不给员工一份，员工离职可以不遵守这个协议吗
12个回复公司不批婚嫁可以辞职吗？还在合同期内，有培训协议离职赔偿8000
2个回复签了保密和竞业限制协议，公司不另行支付补偿金，是否可以限制离职员工？
5个回复员工急辞（今天辞职，明天离职）公司有没有权利扣除员工30%工资？
3个回复公司入职培训说明福利在知道员工准备离职后故意克扣，合理吗？
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