我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条-开心法人

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我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条

我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条我在单位工作一年了，3月6号厂子开除了我，列出了四条理由，一是根据劳动合同法第39条，二是根据员工手册第八章，三是关于京缆质量事故通报。四是甲方安排乙方上夜班，乙方拒绝。一次性把部门的十多个人都开除了。我刚上班时，和单位签的合同是三年，现在刚一年就把我开除了，根据劳动合同法第87条，用人单位不是应该赔偿2倍经济补偿金的赔偿吗，至少要结清本月工资才对啊，可是目前还扣了我一个月的工资呢，我需不需要去告他们，申请经济补偿呢？

2015-03-07 09:28 ask201……（河北－保定）已有 8 位律师回答

1 毕丽荣律师电话：13049633889 2015-03-07 09:36

这是不合理的，可以申请仲裁要求返还的

2 李保忠律师电话：13840508677 2015-03-07 09:50

申请经济补偿

3 刘同发律师电话：13663310543 2015-03-07 09:57

你好可以申请劳动仲裁

4 高宏图律师电话：15830856666 2015-03-07 09:59

向当地劳动监察部门投诉处理，必要时提起劳动仲裁维权

5 王林律师电话：13463270151 2015-03-07 16:38

不合理的，可以申请仲裁要求返还

6 李建成律师 2015-03-07 09:35

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。

7 陈晓云律师 2015-03-07 09:47

存在劳动合同法第39条，不是违法辞退。
但要结清工资。

8 王红影律师 2015-03-07 10:01

不服可申请仲裁。