关于合同工的工资问题 本人是黑龙江省大庆市一机关单位的合同工，从事本单位工作已9年多，06年单位没签合同干了一年多，当时工资700元（无保险)，从08年开始签合同工资900(含保险），开始和本单位签合同，后来转到劳务公司签合同，工资刚刚涨到（扣除保险等各项费用剩）2700多，干着和正式职工一样的活，最近公务员和机关单位的正式职工都在纷纷涨工资，而我们这些合同工今年3月份单位说工资降到1350元，说是市里统一规定（含保险等自费的各项费用（工资降到10年前的标准，干着同样的活，拿着正式职工五分之一的工资）合同一年一签，身份变为临时工请问单位这样对待我们合理吗？、求助如不合理，我们该怎么办？

机关和正式职工的工资组成分几个部分，其中有岗位工资、年金、补贴等。所以你要求工资和他们一样，是要求哪部分一样？总数肯定不一样，因为你不具备那样的身份。干一样的活，你想要同工同酬？理论上说是有法律依据的。用人单位也说，岗位工资是一样的啊？另外与用人单位订立合同的也不是你，而是你的劳务公司啊。想主张权利可以向你公司主张。
你的愿望能理解，但现实就是这个样子。提高你自己的能力，炒了这家单位，另谋高就吧。