公司清算重组,员工劳动合同重新签订是否理赔? 1.劳动合同重新签订,法定代表人更换工龄延续是否有理赔?
2.不理赔可否要求公司清零工龄理赔?
3.清算重组失败最多拖延多长时间后开始留档理赔?
2.不理赔可否要求公司清零工龄理赔?
3.清算重组失败最多拖延多长时间后开始留档理赔?
2015-03-06 11:08 ask201……(广东-佛山) 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-03-06 11:12
法人变更没有补偿,如破产可以补偿
2 江珍来律师 2015-03-06 11:31
可以要求赔偿
相关法律问题
合同到期后,公司要求劳务派遣员工与人力资源公司签订延长劳动合同协议,是否合法
2个回复公司换名字而且就地转型更换法人代表,是否要跟员工重新签订劳动合同.要不要给予赔
1个回复公司注册之前可否与员工签订劳动合同?
0个回复公司已给员工买了社保和医保,但没签订劳动合同,辞退时,需付双倍工资吗?
3个回复请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
2个回复员工离职未得到公司同一,也没有做工作交接,就不来了,但是没有签订劳动合同,企业该怎么办?
1个回复公司在没有签订劳动合同的基础上 员工违反了公司规定 罚款合理吗?
1个回复我是2003年底进公司的!公司注册时间是2005年!至今没有给我们员工缴纳保险!也没有签订劳动合同!
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