劳动合同约定的工资和我入职的录及涵上的工资不相符，具体以哪个为准
劳动合同约定的工资和我入职的录及涵上的工资不相符，具体以哪个为准 劳动合同约定的工资和我入职的录及涵上的工资不相符，具体以哪个为准
2015-03-05 12:09 156189……（上海） 已有 7 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2015-03-05 12:38
看具体情况，一般以合同为准。
2 苏小虎律师 2015-03-05 12:52
通常以劳动合同为准
3 代雨庭律师 2015-03-05 13:07
劳动合同约定的工资和我入职的录及涵上的工资不相符，具体以劳动合同为准。
4 110网律师 2015-03-05 13:58
以合同上约定的为准。
5 许谦律师 2015-03-05 14:49
你好，回复如下：
1、如果系同时形成的两份文书面件，因劳动合同上双方签字盖章的，法律效力较高一些。
2、有时间先后顺序的，后面制作的文件工资如果较高，可以视为变更原约定，优先适用。
到发薪时，对数额有异议，可以与单位人事部门核实。材料都要保留好。
1、如果系同时形成的两份文书面件，因劳动合同上双方签字盖章的，法律效力较高一些。
2、有时间先后顺序的，后面制作的文件工资如果较高，可以视为变更原约定，优先适用。
到发薪时，对数额有异议，可以与单位人事部门核实。材料都要保留好。
6 110网律师 2015-03-05 16:15
你好，具体应该以劳动合同上的工资为准。
7 李建成律师 2015-03-05 16:30
以合同为准的