单位借口我违反劳动纪律跟我接触劳动合同
单位借口我违反劳动纪律跟我接触劳动合同 我2010年6月25日到公司上班，2个月后公司跟我签订劳动合同，双休日，但是我的实际工作是工作24小时休息24小时，日期从6月25日开始 三年的合同，现在公司找借口以我违反劳动纪律为由解除劳动合同。请问我能得到什么补偿
2011-01-19 10:22 tata10……（辽宁－大连） 已有 1 位律师回答
1 110网律师 2011年01月19日 10时30分
可以申请仲裁或提起诉讼，要求公司继续履行合同，并要求经济补偿（具体经济补偿种类及金额找律师面谈）。