合同上写着没有违反乱纪，单位不得解除劳动合同-开心法人

问

合同上写着没有违反乱纪，单位不得解除劳动合同

合同上写着没有违反乱纪，单位不得解除劳动合同旷工属于违法乱纪吗。

2010-08-17 09:12 东北老虎（上海－徐汇区）已有 4 位律师回答

1 任济舟律师 2010-08-17 10:26

不属于违法乱纪。详情可带上劳动合同与律师面谈。

2 李军律师 2010-08-17 12:30

属于违纪，但是是否开除，不一定，需要看具体情况。

详细情况，可以来电咨询专业律师。

3 110网律师 2010-08-17 20:02

单位可以依此直接根据劳动合同法相关规定解除劳动合同。

4 110网律师 2010-08-19 11:30

属于违纪，但是否可以解除要看公司的规章制度约定。

相关法律问题

员工违反单位的规章制度，单位是否有权与其解除劳动合同并停止缴纳社会保险

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

我要与单位解除劳动合同，但是以前单位却没有给我上社会保障

员工没有享受社会保险，单位无故当天解除劳动合同，并不支付赔偿

本人几年前与原单位解除劳动合同,没有得到经济补偿.档案拿到个体科,几个月之内又调转到新的单位上班.

我因要与单位解除劳动合同并进行了劳动仲裁，后没有去上班，现单位发了份函件过来要我去上班。那我现在要去

单位能随便与本人解除劳动合同吗?

单位能单方解除劳动合同吗？