如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接
如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接 如果劳动合同没有到期，也没有提交辞职报告和办理离职手续，只是做了交接，但是事后发现怀孕了，还能向公司提出继续交保险的要求吗，或者如果如果打官司胜负会是什么情况，会有赔偿吗？就是其实只是口头说了都没有纸质的，公司方面说是他辞退的但本人也有说过不想干了，但这些都没有纸质文件准确说明，离职手续还没办，工资没结清社保也还在交
2015-03-03 18:01 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
合同到期没有续签,提出辞职,未接受,年前辞职年后换工作,原单位不承认辞职不给办理离职手续
2个回复劳动合同12月底到期，是否还需要提交辞职报告？
1个回复上一家单位工作三年没签劳动合同，离职时工作已交接但没有清单，也没辞职报告。公司告我未交接工作
3个回复单位在本人没有签订劳动合同意向书的情况下，下发一份合同到期，办理离职通知书，没有公章
1个回复你好：如果只办理了招聘手续，没有签劳动合同，没法给交保险，而且只是临时的
0个回复请问如果与原单位的劳动合同到期了，要离开原单位，是不是就不需要办理离职手续了？
13个回复合同到期，2个月没有续签，拖欠工资3个月，现在我个人不想继续干了如何办理离职手续？
9个回复辞职报告递交30天了，交接领导不给签字，公司不给办理离职手续
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