婚假工资问题 在武汉上班，扣完社保有3千多一点 工资组成是底薪1300加200全勤 其他就是效益工资了。本人属于晚婚有18天假期，今天去请婚假，人事回复说请婚假没有全勤，18天的效益工资也没有，这样算下来婚假期间会少发最少1千多块钱了。公司这样合法吗？有法律依据吗？ 如果没有我应该去找什么部门解决这个问题。有什么法律依据来维护自己权益吗？