私企无故辞退员工是否应给予赔偿
私企无故辞退员工是否应给予赔偿 员工来到某私人企业 签订了一年的合同 因为属于间接的亲戚朋友介绍 接着就没有继续签订合同 但是一直工作了7年 近期老板突然说要调岗 就勒令该员工下岗 不继续录用 请问用人单位是否应该给予一定经济赔偿
2015-03-02 12:51 tongyu……（吉林－长春） 已有 2 位律师回答
1 张 静律师 2015-03-02 13:18
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。公司应该赔偿你一个半月工资。协商不成建议向单位所在地的劳动仲裁部门申请仲裁
2 谢玉洁律师 2015-03-02 13:40
支付经济补偿金。