我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年
我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年 我原是集体企业一名工人，工作15年后单位改制继续工作，至今单位以改制有10余年，我一直都在本单位工作，现因工作没有节假日，双休日以有5年左右，我向领导要求补偿，领导不给补偿，让我解除劳动合同，给我补助改制后的工龄，每一年工龄补一个月工资，单位这样给补助合理吗?谢谢!
2015-03-01 20:30 ask201……（吉林－白山） 已有 0 位律师回答
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企业党委书记无理由解除我无固定期工人。我在同一家单位工作22年
1个回复我是国民企业全民职工2005年单位改制，至今未交社保，单位是否给交社保，应该怎么交。
0个回复一直在集体企业工作有20余年，当时没缴纳保险 后来企业破产解散 现在已到退休年龄 该如何维权
0个回复在1个单位工作的，以前是集体企业，没有合同的，2003年转制是有合同的
1个回复您好，本人在1家集体企业工作十多年了，可是自13年开始至今只发了1万块钱
1个回复工作后参军复员工作几年后又商调到现单位本企业工龄怎么算
1个回复本人2008年8月与用人单位签订1年劳动合同，工作至今，而且未继续签订合同，工作期间，单位正常交纳5
7个回复在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？
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