在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？
在日资企业工作13年，现在重病已无法继续上班，单位该怎么赔偿？ 我堂哥在东莞一家日资企业已工作了13年，职位是组长，现因得重病已无法继续上班，请问按劳动法规定，公司应该怎么补偿？？
2013-07-21 14:53 md1212（广东－东莞） 已有 4 位律师回答
1 超级账号5律师 2013-07-21 14:58
是工伤么？单位现在是要与他解除劳动关系还是怎么回事？
2 江珍来律师 2013-07-21 15:44
可以要求经济补偿金。
3 杨艳国律师 2013-07-21 15:45
按照病假处理，如果不解除合同不涉及赔偿问题
4 李翠英律师 2013-07-21 16:20
医疗期内是有工资的，医疗期满也不要主动辞职，用人单位与他解除劳动合同是要按工龄补偿的。
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