试用期克扣工资，没有社保该如何维权？
试用期克扣工资，没有社保该如何维权？ 律师您好：我在试用期内有迟到两次分别加在一起有十分钟，现在公司由于业务量缩减减少人力把新聘的人都炒了，迟到的人一分钟20元，可是我们试用期一个月才1500，他们这样扣钱合理吗，而且试用期没有给我们交社保.谢谢！
2011-01-17 19:44 lili12……（广东） 已有 1 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-19 17:14
法律没有相关规定，一般认为公司可以自行制定规章制度，只要发放的工资不低于当地最低工资标准即可。
单位应该缴纳社保，可以要求公司补缴。
单位应该缴纳社保，可以要求公司补缴。