做财务工作三年未签劳动合同如单位不接受交接能否立即离职？ 我在一个单位里工作了三年都没有签过劳动合同，现在想离职。我查询过，找劳动仲裁可以申请讨回一些经济补偿，但我愿意放弃这些经济补偿而只想尽快的顺利交接走人。问题的焦点在于，我是做财务工作的，这个单位很混乱，提出辞职肯定找不到人交接，但如果没有人接手我的工作、账目和现金，是不是就可能一直拖着无法交接走人？因为涉及到账目和现金，如果真的是一直没有人接手我的工作，我实在是不敢冒然带着账目和现金就这么走，那样的话就可能被诬陷贪污逃跑。现在我只想把手上的一摊账目和现金都交接给单位，如果单位领导也不管，也一直没有任何人来接我的手，或者单位一直找各种理由拖着不跟我做交接，您说这样的情况该怎么办呢？据说不签劳动合同提出书面申请就可以立即离职一分钟都不用等，但我的工作涉及到账目和金钱能不能即刻离职呢？请求您帮帮我！非常感谢您！

可以要求单位支付 未签订劳动合同期间的双倍工资  申请劳动仲裁

你好。你可以直接将帐目和现金交给单位领导。未签劳动合同可以要求工作期间双倍工资的赔偿和经济赔偿金。

    你可以依法提前一个月书面通知离职，到时可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资等待遇。