解除合同赔偿问题 我是2010年7月13日进到一家公司，合同是3年，合同约定试用期四个月从7月13日到11月12日，到试用期结束时，在11月15日公司领导找我谈话说公司对的工作不是很满意，要我自己写一个申请（从2010年11月15日到2011年1月14日)两个月的考核，现在公司说这两个月结束时要解除劳动关系，请问我能得到赔偿吗？应该得到几个月的赔偿？

答：可以得到相当于半个月基本工资的经济补偿金。

你好，试用期间被证明不符合条件解除合同的，无须支付经济补偿金。

可以具体参照劳动合同法经济补偿相关条款，看是否符合情形

要看公司解除的理由及依据，如果是违法解除，可以主张经济赔偿金或者主张恢复原劳动关系。经济赔偿金可以主张一个月的。

公司做法不合法，你有权要求支付赔偿或继续履行劳动合同。
可以来电联系专业律师维权。