未签劳动合同，辞退员工企业应赔偿吗?
未签劳动合同，辞退员工企业应赔偿吗? 本公司有一个员工，工作时间未满15天，觉得不合适便辞退了，该员工到劳动仲裁要求赔偿，请问该怎么处理？
2015-02-15 21:01 陈铄儿（广东） 已有 1 位律师回答
1 江珍来律师 2015-02-15 21:10
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。