因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权
因身体原因不能从事现岗位工作而公司又不调整我的工作岗要求协议结束劳动合约，我该怎么维权 我是江苏苏州一家私人的广告公司的女员工，70年出生，原来从事写真和安装工作，进单位快整十年了，最近几年公司由于这方面的业务减少而增加维修候车厅的业务，我也经常和同事一起出去干些抬抬候车厅外框子，换阳光板，安装玻璃的工作，14年10月26日由于脖子痛去医院拍片检查是颈椎盘突出，骨质增生压迫神经，后来请假看病在家休息。两个多星期后正常上班，其间也利用休息去南通看病，公司昨天突然找我谈话，说由于我现在已经不能从事现在工作，也没有合适的工作岗位.要和协议解除劳动合约，原来公司和我在刚进单位时签过一份有些不合法条件的劳动合约，后来一直没有签，保险还是工作一年多后在我的要求下才交的，请问，我该怎么维权！（我爱人因工伤三级在家已有8年）
2015-02-14 09:29 许惠琴（江苏－苏州） 已有 3 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2015-02-14 09:33
建议申请仲裁
2 孙新律师 2015-02-14 09:33
申请劳动仲裁
3 江苏容睿律师事务所律师 2015-02-16 19:05
协商不成可申请劳动仲裁
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