聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳
聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳 聘用合同到期后，单位与劳动者没有续签的情况下，劳动者又在原岗位工作4个月后，单位能不能以合同到期为由，不跟劳动者续聘，此时的合同是否合法有效
2015-02-13 21:10 青青草zj（辽宁－抚顺） 已有 1 位律师回答
1 隋新律师 2015-02-13 21:13
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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