关于员工离职的问题
关于员工离职的问题 我上个月十二号给写的离职申请，领导给我批到今年的一月十号，现在我拿离职物品移交单 可现在领导又说批不了 因为他们的原因 找了好几个理由不结工资 我该怎么办？已经批了一个月 后来时间到了又反悔我一名普工！
2011-01-14 02:10 UFq2918（陕西－西安） 已有 5 位律师回答
1 超级账号5律师 2011-01-14 08:27
与用人单位协商，协商不成直接到当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补发工资，并且支付解除劳动合同经济补偿金。
2 康治斌律师 2011-01-14 09:13
针对你的问题答复如下：
1，你已经履行了提前30天通知单位的义务，您现在你随时都可以走；
2，单位应当足额支付你拖欠的工资；
3，单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。
4，单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
1，你已经履行了提前30天通知单位的义务，您现在你随时都可以走；
2，单位应当足额支付你拖欠的工资；
3，单位应当支付解除劳动合同经济补偿金。
4，单位不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，你也可以直接申请劳动仲裁，要求单位支付。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
3 超级账号5律师 2011-01-14 10:06
申请仲裁
4 王琨乔律师 2011-01-14 11:11
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5 2011-01-14 12:41
申请仲裁