首先我没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有要求我签。然后家里有急事，我去辞职
首先我没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有要求我签。然后家里有急事，我去辞职 首先我没有和公司签订任何劳动合同，公司也没有要求我签。然后家里有急事，我去辞职。公司说没有提前30天辞职不发给我工资。他们这样做违法吗？ 我可以拿回工资或一部分吗？
2015-02-12 12:25 ask201……（浙江－嘉兴） 已有 1 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2015-02-12 16:50
违法，可以仲裁维权。
相关法律问题
公司被合并，要求先解除原有劳动合同，然后跟新公司签订劳动合同，这种情况可以要求赔偿吗？
2个回复我在公司工作5个月了，公司还没有同我签订劳动合同及缴纳社保金，如果我提出辞职可以要求补偿吗?
4个回复厂里和员工没有签订劳动合同，员工要求辞职可以按照合同终止补偿吗？
6个回复没有和公司签订任何劳动合同，辞职以后公司还拒绝发当月工资，这合理合法吗？
3个回复签了三个月的试用期合同，刚过试用期一个星期但未签订劳动合同公司因为并岗要求我辞职，请问这样做合理吗？
3个回复我的劳动合同已经逾期6个月，公司没有续签合同，我已经提交辞职，请问能不能要求公司给我经济补偿？
8个回复你好，我因为家里有急事，想辞职，公司不批，说辞职就没有工资，因为没有合同
6个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
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