公司周六安排员工轮流值班算加班吗？
公司周六安排员工轮流值班算加班吗？ 公司以前一直是周六上午上班半天，但并未超出劳动法规定上班小时数，因公司搬家，现发通知说明有些员工上班路程较远，周六上午上班路程耽误时间较多，对几个部门的员工作息制度进行调整，规定周一到周五9点至17：30上班，周六上午轮流值班，此规定只暂行3个月，以后周六就不上班了，值班性质按正常上班处理，不算作加班。请问这合理吗，是否应支付本人值班日的双倍加班费？
2011-01-12 10:54 IzL2162（北京） 已有 4 位律师回答
1 李同红律师 2011-01-12 11:13
你好，如果以后不补休的话应当支付双倍工资。
2 孙新律师 2011-01-12 12:31
不能安排倒休，应该支付加班报酬。
3 李建成律师 2011-01-12 15:04
是。
4 2011-01-12 16:00
在公休日，如果不能另行安排休息，应当支付加班费。为工资的200%