在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资-开心法人

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在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资

在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？

2015-02-06 20:57 ask201……（上海）已有 7 位律师回答

1 谭海波律师电话：13929419720 2015-02-06 20:59

可以主张违法解雇的赔偿

2 孟海律师电话：18721608536 2015-02-06 22:04

未签订劳动合同，可主张双倍工资。
另外违规开除，应支付经济赔偿金。
建议与公司协商处理，若协商不成，可依法提起劳动仲裁维权。

3 李建成律师 2015-02-06 21:00

你好，发生争议之后，先协商，协商不成，那么建议搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。需要帮助，可以来电咨询。

4 韦云律师 2015-02-06 21:25

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

5 苏小虎律师 2015-02-06 22:24

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 110网律师 2015-02-07 09:43

你好，可以提起劳动仲裁维权。

以上仅为依据你提供的信息，作出的初步的、我自己的个人见解。
如果需要聘请律师帮助，可以电话联系我。

7 谭玉英律师 2015-02-07 16:06

您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！