在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资
在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资 在公司干了八个月了，没签合同，现在领导无理由口头开除我，工资也没发该怎么办？
2015-02-06 20:44 ask201……（上海） 已有 3 位律师回答
1 孟海律师 电话：18721608536 2015-02-06 22:49
未签订劳动合同，可要求双倍工资。
无理由单方面解除劳动合同，可要求经济赔偿。
协商不成，可依法提起劳动仲裁维权。
无理由单方面解除劳动合同，可要求经济赔偿。
协商不成，可依法提起劳动仲裁维权。
2 李建成律师 2015-02-06 20:48
可以到劳动监察部门投诉的
3 谭玉英律师 2015-02-07 16:08
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
相关法律问题
工作了十年，本来可以签无限期合同的，但公司又不能无理由解聘我，现在降我工资，我不能接受，只能自己走人
7个回复现在公司的订单多了，工资高了，公司领导却口头通知我们工价要降这样合法吗？我们是计件的
5个回复您好我是天津某公司的员工今年2月份领导口头开除了我到发工资时
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