关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发
关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发 关于小型服装加工厂，没有签定劳动合同，有提前一个月辞工，但老板要把工资压两个月才发，也就是二月份拿一月份的工资，三月份拿十二月份的工资。请问老板这样做合法吗？
2015-02-04 15:26 ask201……（广东－汕头） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-02-04 15:31
公司违法，不签订劳动合同需支付双倍工资，离职当天应该结清所有工资。
2 孙新律师 2015-02-04 15:41
您好，不合法的，可以申请劳动仲裁
相关法律问题
我们是一个做服装的小加工厂，有两个月的工资没发，老板现在跑了
3个回复我提前一个月辞职了,但老板不让走,说走了就不发工资。公司没有营业执照,我也没有签劳动合同
1个回复我想请问我与公司没有签定劳动合同，公司老板把我辞工，并且只按百分之八十结算工资
5个回复我在广东打工，这里有很多私人小加工厂，进厂又没有签合同，现在老板拖欠了两个月工资没发
3个回复没有签合同是否需要提前一个月提辞职，老板押一个月的工资离职一个月才发是否合理
2个回复老板没和我签定合同，口头辞工已经有两个月了，现在他说可以走但但是工资现在不给
2个回复在公司上班四个月，没有签订任何劳动合同，辞职时候老板说必须提前一个月，不然不予发放工资，
6个回复帮私人老板打工没有签劳动合同现在辞工不做可以追回劳动的双倍工资吗
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