您好律师！我咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了1年
您好律师！我咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了1年 您好律师！我咨询1下， 我和单位签订了两次固定合同，第1次签了1年，第2次签了3年，到今年2月10号到期，我是女的明年9月到5十岁，现在单位让我2月10号离岗，不再签合同，这样对不对？是不是强行终止？另外我剩下1年多到退休时间应该给补偿吗？是不是提出双倍补偿？
2015-01-28 12:10 短信用户（河北－唐山） 已有 2 位律师回答
1 陈晓云律师 2015-01-28 12:28
你有权要求签无固定期限劳动合同，单位要终止的，算违法终止，应当支付你赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
你也有权选择仲裁，要求继续上班。
你也有权选择仲裁，要求继续上班。
2 李建成律师 2015-01-28 12:52
你好，可以要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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