工资打折发放是否合理
工资打折发放是否合理 我们公司实施绩效工资，但是绩效方案经常变动，有时工资总额超过工资预算，公司就会在预算的基础上对所有员工的工资进行打折发放（七折到九折不等)。请问这样做是否合法，我们应该怎么办？
2015-01-27 10:49 646436……（山东－济宁） 已有 2 位律师回答
1 曹先坤律师 2015-01-27 10:53
不合法，仲裁维权
2 陈晓云律师 2015-01-27 11:13
是违法的，属于克扣拖欠工资。
有权要求足额发放，也有权随时辞职并要求经济补偿。
有权要求足额发放，也有权随时辞职并要求经济补偿。