我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资
我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资 我是工伤，而我没有和公司签订合同，上班也只有22天，没领过一次工资，现在右手食指断了一节半，可以评定9~10级伤残，这样能得到多少补助？
2015-01-23 20:54 ask201……（广东） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2015-01-23 20:57
先仲裁存在事实劳动关系，然后计算损失
2 江珍来律师 2015-01-23 21:20
工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。
相关法律问题
公司没有与我签订合同，3个月后要降我1000块工资，我手上只有3个月的工资条，是否可以申请仲裁？
7个回复你好，我03年10月至04年5月在1家公司上班，没有签订合同可不可以要双倍工资
10个回复我在厂里上班，没有和厂里签订合同，公司是不是应该给予双倍工资？
2个回复在公司上班位职销售员与公司没有签订合同，在上班期间发生车祸，律师需要公司打张证明并盖公司的章
3个回复我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常
11个回复未签订合同 也没有保险 现在想辞职 上班5个月 公司连加班工
3个回复我已辞职，和公司没有签订合同。我能领到工资吗
3个回复在一工厂上班，没有签订合同的，还是按照程序递交书面辞职书，公司不允许辞职
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