我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常-开心法人

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我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常

我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常我和公司的2013年8月份到期，后来公司也一直没有和我签订劳动合同，但是我一直在公司上班，工资也正常发放，目前我要离职了，公司欠着一部分工资和补贴，怎么才能要回，不欠合同对自己有利还是对公司有利

2015-01-19 12:27 gfdsaj……（北京－东城区）已有 11 位律师回答

1 徐卫东律师 2015-01-19 12:32

协商不成，申请劳动仲裁

2 北京石建伟律师团队律师 2015-01-19 12:37

申请劳动仲裁

3 孙新律师 2015-01-19 12:39

你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。

4 李建成律师 2015-01-19 13:10

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁，

5 孙新律师 2015-01-19 13:13

您好，对你有利，可以主张双倍工资，申请劳动仲裁

6 110网律师 2015-01-19 13:19

你好，不签劳动合同是对你有利的，你可以主张双倍工资的补偿

7 赵剑律师 2015-01-19 13:22

您好，劳动合同到期后没有续签继续保持劳动关系的，按照不签订劳动合同处理，你有权要求双倍工资。建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
　　劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

8 陈晓云律师 2015-01-19 13:33

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

9 赵江涛律师 2015-01-19 14:38

对你有利，申请劳动仲裁

10 怀向阳律师 2015-01-19 16:34

你好，可以要求申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资，没有签订劳动合同的，可以要求支付最多11个月的双倍工资

11 孙新律师 2015-01-19 23:10

建议协商，协商不成，建议申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。如有疑问或需要，欢迎电话联系。